資格・不動産コラム

転職と言うと、経験やスキル、志向性などに加え、資格も重要なポイントの一つです。企業にとっては、資格はその人のスキルや専門性を認定するもの。同じ職種に応募している人がいた場合、資格を持っている人が有利になることもあるでしょう。そして、転職希望者にとっても、資格を持っていることは自己PRになるため、転職成功への一つの要素になります。しかし、どの資格を取得すれば良いのか、また、取得してもそれが転職成功に結びつくかどうかは、知っておく必要があります。本記事では、資格の有効性や企業が重視する資格、転職前に取得するべき資格や転職成功のポイント、さらに資格取得を活かした転職活動のコツについて解説します。

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目次

1. 資格を持つ人が転職で有利な理由とは
2. 企業が重視する資格とは？
3. 転職前に取得するべき資格とは
4. 資格だけでない転職成功のポイントとは？
5. 資格取得を活かした転職活動のコツとは

資格を持つ人が転職で有利な理由とは

転職には多くのリスクが伴います。特に今の時代、新型コロナウイルスの影響で、世の中が不安定になっています。このような時代に転職を考える場合、どんな職種でも、より有利な状況を作ることが大切です。その中で、資格を持っていると転職において有利になる理由を紹介します。

1.スキルアップにつながる

転職に成功するには、主に2つの方法があります。1つ目は、転職先で働くことにより、一定期間でスキルアップすることです。もう1つは、転職先で求められるスキルに合わせて、事前に資格を取得することです。特にスキルや知識が必要とされる職種では、資格を持っている人が優遇されることがあります。

2.信頼性が高い

資格を取得するために必要な努力や学習、試験突破は、人にとって大変なものです。そのため、資格を持っている人は、自分自身に意識を向け、問題解決能力や集中力など、信頼性が高いと見られます。信頼性があるということは、新しい職場で自分が担う仕事に対して期待値が高くなるということでもあります。

3.顧客からの信頼を得られる

資格を持っている人は、顧客からの信頼を得やすくなるというメリットもあります。たとえば、不動産業界で、管理業務を任される場合、資格があると、顧客から不動産の知識に精通していると見られ、信頼を得やすくなります。この信頼を得ることができれば、業務をスムーズに進めることができます。

4.他の応募者よりも優位に立つ

転職に応募するとき、同じ職種で資格を持っている人と持っていない人がいた場合、有利な立場に立てるのは、もちろん資格を持っている人です。同じ経験量でも、資格がある場合、短期間で業務に馴染むことができ、採用企業にとってもメリットがあることが多いのです。

転職における資格の有効性と転職成功への影響は非常に大きくなります。転職活動においては、少しでも有利になるために、資格の取得やスキルアップに力を入れることをおすすめします。

企業が重視する資格とは？

転職において資格を有することは、その人の能力やスキルを証明し、採用担当者からの信頼を得るために大変有効です。しかし、どのような資格が重視されるのでしょうか？

まず、業界によって求められる資格は異なりますが、一般的に言えるのは、業界・職種に関係する専門的な技術力を証明する資格が重視されます。例えば、IT業界では、プログラマーやネットワークエンジニアなどには、基本的な資格として「LPIC」や「CCNA」などが求められます。一方、経営企画や人事などの職種においては、「MBA」や「人事労務士」などが重視される傾向があります。

また、現在はグローバル化や多様性の時代となっており、外国語に堪能であることも求められる職種も増えています。英語力に関する資格である「TOEIC」や「TOEFL」などは、幅広い業界で必要になってきています。

最近では、IT技術以外の分野でも、デジタルツールやSaaSなどの知識が求められるようになり、データ解析の資格である「SQLマスター」や「Google アナリティクス Individual Qualification」などが注目されています。

ただし、資格があるだけでは意味がありません。その資格を持っている人が、どのようにその資格を生かし、活かしていくかが重要なポイントとなります。資格を有することで、自己啓発やスキルアップに繋げることで、より高いキャリアアップが期待できます。

したがって、転職を考える際には、業界や職種に求められる資格を確認し、自己啓発に繋げるために活かしていくことが大切です。積極的に資格取得に取り組むことで、転職成功につなげることができるのではないでしょうか。

転職前に取得するべき資格とは

転職において、自分の持っているスキルや知識に加え、資格を有していることはとても魅力的です。特に、求人要件に求められる資格を有していたり、自分自身が有能であることをアピールするためには、資格を取得することが求められることがあります。

転職前に取得するべき資格は、その業界や職種によって異なりますが、代表的なものとしては、各種実用技能試験や認定資格、専門学校や大学での資格取得などがあります。

特に、実務経験が少ない人やこれからスキルアップしたいと思っている人には、認定資格の取得がおススメです。例えば、ビジネス関連の場合には、TOEICや簿記、秘書検定、宅地建物取引士など、業界によって異なりますが、必要な資格を取得することが大切です。また、IT系の場合には、Microsoft Office SpecialistやCCNA、AWS認定資格などがあります。これらの資格を取得することによって、学習意欲が高く、自己投資にもつながります。

しかし、ただ資格を取得しただけでは十分ではありません。資格を取得しても、その資格を活かすためには、実務経験や現場でのスキルも必要です。転職活動では、資格取得をアピールすることは大切ですが、その資格を活かして業務に貢献できるような具体的なアピールができることが求められます。

転職前に取得するべき資格については、その業界や職種によって異なるため、自身で情報収集をすることが必要です。求人要件を確認したり、先輩や同僚にアドバイスをもらったりすることで、どの資格を取得するべきなのかを判断しましょう。

資格だけでない転職成功のポイントとは？

転職において資格を取得することで、スキルや知識をアピールできる点は大きなメリットです。しかし、資格だけでなく、転職成功に必要なポイントが他にも存在します。

まずは、希望する業界や職種について深く理解を持つことが重要です。その業界で求められるスキルや知識、仕事内容を把握し、その点について自分自身がどこまで共感できるかを考えることが必要です。また、その業界や職種について深掘りし、ニュースやトレンドを追いかけることも必要です。

さらに、自己分析を行い、自分自身の強みや弱みを把握することも重要です。それにより、自分のキャリアプランや転職先での役割などを明確にすることができます。

また、転職にはコミュニケーション能力や人間関係構築能力も大きく関わってきます。自己PRや履歴書・職務経歴書の作成においても、自分自身を魅力的にアピールすることが必要です。そのためには、普段から意識してコミュニケーションスキルを磨き、人間関係構築に取り組むことが必要です。

そして、転職活動においては行動力も重要です。情報収集や面接のセッティング、面接前後のフォローアップなど、自ら積極的に動けることが求められます。そのためには、自己コントロール力やストレスマネジメント能力も大切です。

以上のように、資格以外にも転職成功に必要なポイントは多く存在します。自分自身の強みを活かし、業界や職種について深く理解し、コミュニケーション能力や人間関係構築能力を磨き、行動力にも関わっていくことが大切です。

資格取得を活かした転職活動のコツとは

転職において、資格取得が有効なものとされることがあります。しかし、資格を取得しているだけでは、転職成功につながらないこともあります。そこで、資格取得を活かした転職活動のコツについて紹介します。

１．自己PRに資格を盛り込む

転職希望者は自己PRを用意することが一般的ですが、その中に資格を盛り込んでアピールすることが重要です。具体的にどのような業務に役立つか、どういった問題を解決できるのかを説明することで、採用担当者にアピールすることができます。

２．資格は必須ではない

転職先がある程度大きな企業であれば、必ずしも資格が必須とされるわけではありません。その場合、経験やスキルの方が評価されることが多いため、資格を取得することよりもキャリアの幅を広げることが重要です。

３．資格は認定力になる

特定の業界では、資格取得が認定力になることがあります。その場合、資格を持っていることで採用に有利になることがあります。ただし、資格を取得しただけでは、実際の現場での業務経験が少ないため、過信することができません。

４．資格はスキルアップにつながる

資格取得は、あくまで自己成長のための手段の一つです。取得した資格を活かして、新たなスキルを身につけることができるため、それを転職活動の中でアピールすることができます。

以上のように、資格を活かした転職活動のコツは、自己PRに資格を盛り込み、キャリアの幅を広げること、資格取得が認定力になる場合があること、そして資格取得がスキルアップにつながることです。転職活動において、資格を取得することが有効な場合もありますが、それだけでなく、どのように資格を活用しているかが大切です。